スタッフ教育に必要な事とは??

スタッフ教育に必要な事とは??

スタッフ教育をしていくうえで、技術だけを教えてもたくさんのお客様から信頼されるセラピストになれません。 私がスタッフ教育をしていくうえで、【考え方】についてちょっと気になったので、調べてみました。 『利己主義』 社会や他人のことを考えず、自分の利益や快楽だけを追求する考え方。また、他人の迷惑を考えずわがまま勝手に振る舞うやり方。 『利他主義』 他人の幸福や利益を図ることをまず第一とする考え方。


昔、こんな話しを聞いた事があります。
あなたは船長です。
船員にどのような言葉をかけて、『沈没しそうな船』を助けますか?
例えば、アメリカ人に対しては、あなたの力でこの船を助けて下さい。なぜなら、あなたはみんなのヒーローなのだから‼︎と言うと、1人ひとりの力を最大限に発揮させる事が出来るそうです。
理由は、利己主義な国民性だからだそうです。

日本人の場合は、みんなで力を合わせてこの危機を一緒に乗り越えましょう‼︎と言うと、1人ひとりの力を最大限に発揮させる事が出来るそうです。
理由は、利他主義な国民性だからだそうです。

弊社の社長から、真のリーダーとは目的や目標を達成する為に、効率良く仕事を進める為の作業を明確にし、的確な役割分担をし、自ら率先垂範しながら組織をゴールへ導く人だと教えて頂きました。

私が思う真のリーダーが必要な素質として、まず1人ひとりの能力を認め、どの様な言葉を先日ブログ投稿した『言葉の鮮度』
を意識して発言出来て、様々な気付きを与える言い方が出来るのか。だと私は思います。

利己主義な人も利他主義な人も、能力を活かす為には、リーダー次第なのではないのでしょうか?

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本記事は2018年10月29日時点の情報です。記事内容の実施は、ご自身の責任のもとに安全性・有用性を考慮してご利用いただくようお願い致します。

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