東京CPA会計学院 ＣＰＡ早稲田校

経済・経営に関わる者として、マニュアル的な発想で臨むことなく、常に自分で考え行動する。
当校の教育はまさにそういった人材を育成することを目標としています。資本主義経済が高度に発展した今日、企業活動が一層複雑化しています。経理・財務業務はもちろん、営業・経営・企画などのあらゆる業務で常に優れた「会計センス」が求められているのです。当校の卒業生が、それらの業務において、華々しく活躍し、高い評価を得ているのは、決まりきった仕事を繰り返しているのではなく、自分で考え工夫するという高度な能力を発揮しているからであると思われます。
これは当校教職員が一丸となって教育本来の在り方を追求してきた成果であると自負しております。そしてそのことは、学生個人においてもとても重要なテ－マです。「検定に合格する」「資格を得る」それ以上に「その先の生き方」を考える。
東京ＣＰＡ会計学院ではこのような教育方針を念頭におき常に本物の人材の育成に努力していきます。

◎教育理念◎
みなさんは、勉強することをどのように考えていますか？　知識を覚えること、それは暗記の勉強です。

☆CPA流の指導方法
①教科書を使わない口述講義方式
教科書に頼ると、知識を覚えるだけの暗記の勉強に陥りがちです。 教科書に頼らず、学習する科目の内容の全体像を把握させ、重要な定義や概念を体系的におさえることにより、自ら考えて答えを導き出す力を養います。この力を身につけると、ボリュームある教科書の内容を、要点をとらえコンパクトに理解でき、学ぶ楽しさを実感できます。

②科目集中講義方式
一定期間（例えば、丸一日あるいは一週間）、１科目を基礎から理論的、体系的に密度濃く学ぶことにより、学習内容の考え方をしっかりマスターさせます。一つの科目でこの考え方がマスターできれば、これはすべての科目に応用できます。

☆適正規模による運営
ＣＰＡでは、ひとりひとりの学生を大切にすることを重要と考えています。責任ある教育や就職指導を実践していくため、講師が一人一人フォローできる規模で運営しています。

☆資格取得を最大の目標としないからこその高い合格率！
単なる資格取得を目指すのではなく、仕事で使えるスキルを身につけることを目的としているため、より高い意識で学びます。結果的に、資格取得率向上にもつながっています。

☆社会が求める人材育成を行っているから、就職も強い！
ＣＰＡでは、就社ではなく、本当の意味での就職の意識を持たせて就職指導を行っています。企業の規模に関係なく、企業のニーズに柔軟の対応できる人財育成を行っているからこそ、就職にも強いのです。